奥羽興産 RECRUIT SITE 2022

INTERVIEW 先輩社員の声

人々の暮らしや人生に
大きく関わる仕事です。

入社後は多様な業務を経験し、不動産のプロを目指します。不動産業は、人々の暮らしや人生に関わる重要な仕事です。先輩社員の声を通して、仕事や会社について理解を深めてください。

25歳で店長に!
やりたいことに挑戦できる環境。

長嶺店店長福本 紗也

2017年新卒入社

仕事内容を教えてください。

 入社後、熊本城前店・熊本店・長嶺店に勤務。今年の春に長嶺店の店長になりました。賃貸の仲介は、物件のオーナー様とお部屋探しに来られたお客様を取り持つ仕事です。顧客の管理、スタッフのスケジュール調整など、マネジメント業務も行うようになりました。店長になり、自分のことだけではいけなくなったので、責任ある行動を心がけています。

入社の決め手は何ですか?

 私は地元志向が強く、熊本で働きたくて、県外転勤がない会社を探しました。大学4年生のときに熊本地震があり、その経験もあって衣食住の「住」に関わる仕事がしたいという思いが強くなり、不動産やハウスメーカーの採用試験を受けました。就職活動と大学の専攻の実習が重なる期間があったのですが、奥羽興産では面接の時期を変更するなど配慮してもらえました。入社後も、もし何かあったときには柔軟に対応してくれる会社という印象を受けて、ここに決めようと思いました。

20代が多く活躍しています。

 自分のやりたいことに挑戦できる環境だと思います。年に二回の社長面談では、キャリアプランや今後のビジョンを熱く語っています。社内研修のほかにピタットハウスの研修があり、他社の同期の成長によい刺激を受けました。私たちは新卒採用の1期生で、同期4人は仲が良く、よきライバルでもあります。最近まで同じ社宅に住んでいて、誰かが社長のご自宅での食事会に参加すると、全員分のおにぎりを持たせてもらっていました(笑)。同期と一緒に、ここで這い上がっていきたい気持ちがあります。

営業職志望だったそうですが。

 じっとしているのが苦手で、長時間座っていられないからです(笑)。自己分析をして、デスクワークよりも外に出て、お客様とコミュニケーションをとっているほうが自分に向いていると感じました。事務作業と外に出る時間とメリハリをつけることができています。入社してからは、物件管理や売買、開発など、他の部署にも興味がわいてきました。

学生の皆さんへメッセージ

 就職活動は、自分を見つめ直すよい機会でした。あの時ほど、会社や業種について調べたことはありませんでした。いろいろな仕事や会社のなかで自分に合うところを見つけるために、自分の強みや弱みにも向き合わないといけないので、自分を知るよい機会になりました。大変ですが、そこを乗り越えて頑張ってほしいです。


一日の流れ

09:00週に一度の営業部の会議

11:00管理課との打ち合わせ。オーナー担当と情報交換

12:00昼休み
店舗の近くに飲食店やコンビニも多くて便利。

13:00お客様を物件へ案内

16:00お客様情報の登録、翌日以降のご案内の準備、物件情報の準備

17:30店舗会議
午前中の営業部会議の情報共有や、今週1週間の予定などをスタッフと話し合い

18:00退社
お客様対応で遅くなる場合を除き、通常は18:30までに退社

RECRUIT 採用情報

総合職(賃貸営業、賃貸管理、一般事務、他)採用。
お部屋探しのサポートや、物件のオーナー様の対応などを担当していただきます。

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